تحقیق در مورد ديدگاه نوين در مديريت عملكرد ارزيابي عملكرد 23 ص

تحقیق در مورد ديدگاه نوين در مديريت عملكرد ارزيابي عملكرد 23 ص
23, ارزيابي, تحقیق, تحقیق در مورد ديدگاه نوين در مديريت عملكرد ارزيابي عملكرد 23 ص, دانلود تحقیق در مورد ديدگاه نوين در مديريت عملكرد ارزيابي عملكرد 23 ص, در, ديدگاه, ديدگاه نوين در مديريت عملكرد ارزيابي عملكرد 23 ص, ص, عملكرد, مديريت, مورد, نوين

رفتن به سایت اصلی

تحقیق در مورد ديدگاه نوين در مديريت عملكرد ارزيابي عملكرد 23 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 23 صفحه
 قسمتی از متن word (..doc) :  
‏ديدگاه نوين در مديريت عملكرد – ارزيابي عملكرد‏مقدمـــه‏ ‏براي هدايت عملكرد شاخص‌هائي ارائه گرديده است كه مهمترين آن بهره‌وري و برخورداري مديران از دانش فني و دانش علم مديريت و تجربه و آگاهي از بهره‌وري مي‌باشد سپس ارزيابي عملكرد در فرآيندها متفاوت مي‌باشد. در ارزيابي عملكرد اگر عملكردها بصورت كمي باشد محاسبه آن و ارزيابي آن خيلي آسان خواهد بود براي بهتر به نتيجه رسيدن در نظام شايسته سالاري ارتقاء عمودي و پرهيز از ارتقاء و انتصابهاي افقي است و مديران از رده‌هاي پايين و مياني به سطوح مديريت كل و مديريت ارشد نايل آيند و اين مهم رعايت عدل و انصاف هم مي‌باشد. بطوريكه در ارزشيابي عملكرد به آن توجه خاص گرديده و يكي از مباني اساسي عملكرد مي‌باشد و انتظار مي رود در ايران هم انتصابها بر اساس شايسته سالاري و براساس تجارب و علم و فنون و علم مديريت و ارتقاء‌هاي عمودي از پايين به بالا بصورت ‌پذيرد و از انتصاب افرادي كه داراي تجربه و علوم و فنون و علم مديريت از همان شغل نيستند بخصوص در سطح مديران جزء مديران كل و مديران ارشد پرهيز شود و حتي شايسته است در اين خصوص سازمان مديريت برنامه‌ريزي كشور الگوهاي كاربردي و راهبري را بطور جدي بكار ببرد تا شاهد بكار گماري مديران خلاق، با تجربه و برخوردار از ع‏لوم و فنون و علم مديريت در همان‏ ‏رشته و رسته شغلي باشيم. كه در اين ق‏سمت با ديدگاههاي نوين در مديريت‏ ‏عملكرد و ارزيابي عملكرد و بررسي راهكار‏هاي متفاوت انتظار مي‌رود مديريت‏ ‏عملكرد بهينه را همه شاهد باشيم.‏ضرورت بهره‌وري‏چون مديريت عملكرد بخش كليدي از مديريت بهره‌وري مي‌باشد و براي رسيدن به هدف بهره‌وري بايد از يكي از زير مجموعه‌هاي آن يعني بهبود عملكرد استفاده كرد لذا در اين قسمت هدف اوليه كه همان بهره‌وري مي‌باشد مشخص و سپس يكي از راههاي رسيدن به اين مهم يعني مديريت عملكرد بررسي مي‌گردد.
 

  • پاورپوینت در مورد شگفتی های جنین شناسی در قرآن کریم و بیان معصومین(ع)

    پاورپوینت در مورد شگفتی های جنین شناسی در قرآن کریم و بیان معصومین(ع) بیان, پاورپوینت در مورد شگفتی های جنین شناسی در قرآن کریم و بیان معصومین(ع), جنین, دانلود پاورپوینت در مورد شگفتی های جنین شناسی در قرآن کریم و…

  • تحقیق در مورد مروری بر روشهای تحلیلی و معیارهای پذیرش دستورالعمل مقاوم سازی 23 ص

    تحقیق در مورد مروری بر روشهای تحلیلی و معیارهای پذیرش دستورالعمل مقاوم سازی 23 ص بر, تحقیق در مورد مروری بر روشهای تحلیلی و معیارهای پذیرش دستورالعمل مقاوم سازی 23 ص, دانلود تحقیق در مورد مروری بر روشهای تحلیلی و…

  • پاورپوینت در مورد جوانان

    پاورپوینت در مورد جوانان پاورپوینت, پاورپوینت در مورد جوانان, جوانان, دانلود پاورپوینت در مورد جوانان, مورد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت در مورد جوانان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و…

  • پاورپوینت تحليل وطراحي وپياده سازيسيستم رزرواسيون هتل پرديس

    پاورپوینت تحليل وطراحي وپياده سازيسيستم رزرواسيون هتل پرديس برچسب رزرواسیون هتل پردیس, پاورپوینت تحليل وطراحي وپياده سازيسيستم رزرواسيون هتل پرديس, تحلیل هتل خارجی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تحليل وطراحي وپياده سازيسيستم رزرواسيون هتل پرديس مشخصات فایل:پاورپوینت تحليل وطراحي وپياده…

  • تحقیق در مورد شبكه هاي بيسيم کار آموزی 70 ص

    تحقیق در مورد شبكه هاي بيسيم کار آموزی 70 ص 70, آموزی, بيسيم, تحقیق, تحقیق در مورد شبكه هاي بيسيم کار آموزی 70 ص, دانلود تحقیق در مورد شبكه هاي بيسيم کار آموزی 70 ص, شبكه, شبكه هاي بيسيم کار…